为深入落实学校大部制改革工作部署，进一步打通后勤业务壁垒、强化部门协同，狠抓科级干部履职担当能力，7月20日，后勤保障部于后勤基建大楼324会议室组织召开2026年度正科级干部考核述职会。会议由后勤保障部领导班子成员、各中心主任作为考核评议员参会。
参加考核述职的正科级干部紧扣德、能、勤、绩、廉五个考核维度，严格遵循“5分钟述职汇报+3分钟现场问答”流程依次开展汇报。大家全面复盘年度工作实绩，深刻剖析履职短板不足，结合校园后勤保障实际谋划思路、细化整改提升措施，充分彰显后勤队伍求真务实、冲锋在前的良好精神风貌。
本次述职考核推行跨部门交叉提问机制，分管领导及中心负责人现场精准点评，直击工作痛点难点，明确后续攻坚路径，为各业务板块理清工作思路、找准发力重点。
此次考核跳出单一岗位评价思维，将正科级干部履职能力提升至部层面统一考核评价，着力推动跨业务协同共进、干部综合能力同步提升，实现以述促学、以评促干、以考提质。后续，后勤保障部将充分用好考核结果，持续抓实队伍作风与能力建设，建强后勤骨干队伍，全力推动校园后勤保障各项工作高质量发展。
