上大后保部〔2021〕2号
后勤保障部各有关单位：
根据《关于做好2021年度教职工考核工作的通知》（上大人发〔2021〕21号）的规定，现就2021年度后勤保障部教职工年度考核工作做如下安排：
一、考核范围
（一）考核范围为与我校建立聘用关系的后勤保障部教职工。
（二）长病假人员、待聘人员及2021年1月1日之后来校教职工免考核。
（三）中层副职及以上干部（含聘任制及挂职干部）的年度考核由组织人事部组织处统一安排。
二、考核内容
根据《关于做好2021年度教职工考核工作的通知》的规定，考核内容为教职工2021年度（即2020年9月1日至2021年8月31日）的履行岗位职责情况，主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核结果作为教职工岗位聘用、职务晋升、进修培训和表彰奖励等方面的重要依据。详见附件。
三、考核工作安排
（一）成立后勤保障部聘用考核领导小组，组长：梁亮、张基涛；副组长：温诚锋、胡乾源；组员：沈龙骥、魏宏、宋建、谭梅。聘用考核领导小组负责后勤保障部职工的聘用考核工作，成员随职务变更自然更替。
（二）考核工作时间自发文日期启动到2021年8月31日止。期间，后勤保障部作动员部署，教职工网上更新年度相关信息、填写考核表并择时述职，后勤保障部聘用考核领导小组评定考核等次，教职工确认考核表，组织人事部统一打印考核表。
（三）具体时间安排：
1.6月1日前，成立后勤保障部聘用考核领导小组，布置年度考核工作。
2.6月2日—6月16日，教职工本人登录个人信息门户，填写年度考核表，提交部门审核评价。
3.6月17日—6月30日，各部门组织教职工述职和评定考核等次。采用述职、答辩等形式，形成年度考核意见，评定考核等次。
4.7月1日—8月31日，教职工完成网上确认。
（四）考核工作截止之日前，后勤保障部需将《上海大学教职工考核结果汇总表》和《未考核人员情况表》交组织人事部。组织人事部统一打印考核表。
四、其他注意事项
（一）年度考核工作是一项常规而又严肃的工作，涉及教职工的切身利益，是岗位聘用、职务晋升、进修培训和表彰奖励等方面的重要依据，后勤保障部将认真做好此项工作。
（二）考核评价坚持定性与定量相结合，全面考核岗位职责履行情况，综合评价岗位绩效。考核结果与薪酬福利相关联，体现按劳分配、优劳优酬。
（三）后勤保障部聘用考核领导小组，对照教职工的岗位职责，分类考核，将确保考核过程客观公正。
（四）后勤保障部考核工作按照学校有关规定组织实施，考核表由组织人事部统一打印归档。
特此通知。
附件：关于做好2021年度教职工考核工作的通知
上海大学后勤保障部
2021年5月28日
